DIT IS MOOV

Een vitaliteitsprogramma is een strategisch plan dat door bedrijven wordt ingezet om de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers te verbeteren. Dit programma is gericht op het bevorderen van fysieke activiteit, gezonde voeding, mentale gezondheid, en het creëren van een positieve werkomgeving om de inzetbaarheid en productiviteit te verhogen. Een volwaardig vitaliteitsprogramma bestaat uit meerdere bouwstenen die gericht zijn op het versterken van de gezondheid en het welzijn van werknemers binnen organisaties. Denk hierbij aan een 0-meting zoals een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) en innovatieve wellbeing-programma's zoals MOOV.

Een zorgvuldig ontworpen vitaliteitsprogramma, inclusief krachtige tools zoals het MOOV wellbeing-programma, draagt significant bij aan bedrijfssuccesen. Het stimuleert gezondheid, welzijn en betrokkenheid onder werknemers, wat resulteert in verminderd ziekteverzuim en verhoogde productiviteit. Het creëren van een bedrijfscultuur die waarde hecht aan vitaliteit, werktevredenheid en topprestaties, zijn sleutelfactoren die bijdragen aan de groei en bloei van een onderneming.

Een vitaliteitsplatform of-omgeving fungeert als een centraal hub voor bedrijven om hun beleid voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid te implementeren. Met dit platform kunnen bedrijven op een georganiseerde manier (vitaliteits)providers samenbrengen en alle communicatie rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid stimuleren.

Het vitaliteitsplatform MOOV onderscheidt zich door de focus op een vitaliteitskalender waar werknemers wekelijks aan de slag gaan met verschillende vitaliteitsthema's. De aanpak van MOOV bevordert kennisuitbreiding, bewustwording en prikkelt werknemers om actief hun vitaliteit te verhogen. Het vitaliteitsplatform biedt een reeks tools zoals gepersonaliseerde coaching, e-learningprogramma's , toegang tot wetenschappelijke artikelen en gezonde recepten, alle gericht op de versterking van werknemersvitaliteit.

MOOV legt sterk de nadruk op medewerkersactivatie, door het implementeren van maandelijkse acties en uitdagingen. Met een persoonlijk vitaliteitsbudget kunnen medewerkers profiteren van kortingen op sport- en ontspanningsactiviteiten in heel Nederland. Het platform maakt bovendien een naadloze integratie met de eigen branding van de organisatie mogelijk.

Een vitaliteitsbeleid is essentieel voor bedrijven om een omgeving te creëren die de gezondheid en het welzijn van werknemers bevordert. Het omvat een meerjarenplan om de vitaliteit van medewerkers te verhogen en biedt richtlijnen voor het implementeren van interventies op de werkplek.

Een vitaliteitsprogramma zoals MOOV, versterkt de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers door zich te concentreren op het verbeteren van hun fysieke en mentale gezondheid. Het moedigt werknemers aan om de regie te nemen over hun gezondheid en welzijn. Het beheren van stress, bevorderen van gezonde eetgewoonten en stimuleren van lichamelijke activiteit zijn slechts enkele van de strategieën die het programma gebruikt om bij te dragen aan hun algehele welzijn en werkprestaties.

Daarnaast levert het MOOV vitaliteitsprogramma inspiratie via hulpmiddelen, allemaal ontworpen om de gezondheid en het welzijn van de medewerkers te verbeteren. Door het inbrengen van activerende elementen zoals uitdagingen en beloningen, stimuleert het programma werknemers om actief deel te nemen en hun vitaliteit te verbeteren. Dit leidt tot een verhoogde betrokkenheid, stimuleert de eigen regie en bevordert een duurzame inzetbaarheid in de organisatie.

Een vitaliteitsbudget is een door de werkgever beschikbaar gesteld bedrag dat medewerkers kunnen inzetten om activiteiten te boeken gericht op vitaliteit en inzetbaarheid. Dit kan besteed worden aan een breed scala aan activiteiten en initiatieven, zoals fitnessabonnementen, cursussen voor stressmanagement, of voedingsadvies. Het doel van een vitaliteitsbudget is om medewerkers te stimuleren en te ondersteunen bij het leiden van een gezondere levensstijl, waardoor hun inzetbaarheid en productiviteit worden verbeterd.

MOOV biedt werknemers de mogelijkheid om hun vitaliteitsbudget op een flexibele manier in te zetten voor verschillende activiteiten en diensten die op het platform beschikbaar zijn. Dankzij een netwerk van meer dan 1500 providers in heel Nederland, zijn de opties bij MOOV uitgebreid en divers. Daarnaast verloopt de integratie met het vitaliteitsbudget naadloos, waarbij de klantenservice van HollandFit indien gewenst alle administratieve rompslomp overneemt. Hierdoor kunnen werknemers actief en op eigen initiatief investeren in hun welzijn, wat bijdraagt aan hun persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid versterkt.