Gezonde en fitte medewerkers zijn energieker en productiever. De eerste stap op weg naar duurzame inzetbaarheid is het verkrijgen van inzicht. Wij geloven dat veel mensen gezonder willen leven, maar nog niet weten hoe. De vitaliteitscan geeft medewerkers inzicht, zodat zij zelf aan de slag kunnen met een gezondere leefstijl en hun duurzame inzetbaarheid.
METEN IS WETEN:
DOE DE VITALITEITSCAN
METEN IS WETEN:
DOE DE VITALITEITSCAN
Inzicht in vitaliteit
Met de vitaliteitscan meet je op een laagdrempelige manier de inzetbaarheid van de medewerkers. De vragenlijst is gemakkelijk in te vullen vanaf ieder apparaat en meet de belangrijkste aspecten die van invloed zijn op de inzetbaarheid. Na het invullen volgt een individuele terugkoppeling met analyse en advies over mogelijke vervolgstappen.
Als organisatie ontvang je een terugkoppeling op groepsniveau. Met een adviseur van HollandFit bespreek je welke vervolgstappen genomen kunnen worden om inzetbaarheid binnen jouw organisatie te verbeteren.
Wat is de vitaliteitscan?
- Online vragenlijst die gemakkelijk is in te vullen vanaf ieder apparaat in 20 minuten.
- Ontwikkeld en gevalideerd in samenwerking met de Tilburg University.
- Standaard beschikbaar in Nederlands en Engels.
- Onder andere leefstijl, werkvermogen (WAI), bevlogenheid, werkeisen, hulpbronnen en organisatie van het werk worden uitgevraagd.
- Resultaten worden na afloop teruggekoppeld in een persoonlijk rapport inclusief advies.
- In het persoonlijke rapport zijn directe linkjes naar eigen interventies of informatie mogelijk.
- De uitkomsten vormen input voor een rapport op groepsniveau, een optioneel persoonlijk adviesgesprek (on- of offline) en/of interventies.
Wetenschappelijk gevalideerd
Een onderdeel van onze vitaliteitscan is de Work Ability Index (WAI). De WAI is een vragenlijst die het werkvermogen meet. De uitkomst van de WAI is een goede voorspeller van iemands inzetbaarheid voor nu en in de toekomst. De vitaliteitscan van HollandFit is wetenschappelijk gevalideerd en ontwikkeld in samenwerking met de Tilburg University.
EXTRA MODULES
Extra modules zijn op maat beschikbaar:
- Thuiswerken
- Eigen regie
- Ongewenste omgangsvormen
- Mantelzorg
- Financieel fit
Basis voor PMO / PAGO
Het is een wettelijke verplichting om een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of PAGO aan te bieden aan de medewerkers. Het is gebruikelijk om dit periodiek te doen. Zo kan men resultaten van meerdere jaren met elkaar vergelijken en zijn trends te ontdekken.
Een PMO bestaat uit een vragenlijst met daaraan gekoppeld een aantal fysieke metingen en een adviesgesprek. Wij kunnen eenvoudig onze vitaliteitscan uitbouwen naar een volwaardig PMO. Hiervoor voegen we fysieke metingen toe die relevant zijn naar aanleiding van uitkomsten van een RI&E en die passen bij de werkzaamheden binnen jouw organisatie (bijvoorbeeld fysiek zwaar werk).