PREVENTIEF MEDISCH ONDERZOEK

Het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO), nu vaak aangeduid als 'healthcheck, wordt vaak door werkgevers aangeboden aan hun medewerkers als een preventief gezondheidsonderzoek. Het hoofddoel van dit onderzoek is het identificeren en verminderen van gezondheidsrisico's die verband houden met het werk en de werkomgeving van de medewerkers.

Ja, de Arbowet verplicht werkgevers om een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) of PAGO aan te bieden aan hun werknemers. Dit is bedoeld om beroepsziekten te voorkomen en vroegtijdig te signaleren.

PAGO staat voor Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek. Het is een medische check-up die werkgevers aan werknemers aanbieden om hun gezondheid in relatie tot de risico's in hun werkomgeving te monitoren.

Ja, volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om werknemers Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) of een PMO aan te bieden. Het is bedoeld om beroepsziekten en -risico's vroegtijdig op te sporen.

Het Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek (PAGO) en het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) zijn beide medische check-ups die aangeboden worden aan werknemers. Ze hebben veel gemeen, maar er zijn enkele verschillen:

Het PAGO richt zich specifiek op de opsporing van beroepsziekten en -risico's, gerelateerd aan de specifieke werkzaamheden van een werknemer.
Het PMO heeft een breder doel en richt zich op de algehele gezondheid van werknemers, waarbij ook aandacht is voor leefstijl en welzijn.

In het PAGO wordt vooral gekeken naar de gezondheidsrisico's die samenhangen met het werk van de werknemer.
Het PMO is een breder gezondheidsonderzoek en bevat naast de werkgerelateerde gezondheidsrisico's ook leefstijl- en gezondheidsaspecten die breder zijn dan alleen het werk.

In de praktijk worden de termen PAGO en PMO vaak door elkaar gebruikt. Echter, sinds 2014 heeft de Arbowet de term PAGO vervangen door PMO om de bredere insteek van het onderzoek te benadrukken. De nadruk ligt niet alleen meer op de werkgerelateerde gezondheidsrisico's, maar ook op de bredere gezondheid en het welzijn van de werknemer.