Duurzame inzetbaarheid, een term die je wellicht vaker hebt gehoord. Maar wat betekent het precies en waarom is het belangrijk voor jouw organisatie? Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van werkenden om nu en in de toekomst toegevoegde waarde in het werk te leveren en te ervaren. Duurzaam ingezette en inzetbare werkenden:
- zijn van goede gezondheid en voelen zich energiek en vitaal
- houden hun kennis, vaardigheden en arbeidsmarktcompetenties op peil
- zijn betrokken bij de organisaties voor wie zij werken en enthousiast en gemotiveerd door hun werk
- hebben en houden een goede werk-privé balans
Kortom, er zijn meerdere factoren die een rol spelen bij duurzame inzetbaarheid. Vitaliteit is het fundament van duurzame inzetbaarheid. Een goede fysieke en mentale gezondheid is de basis om het werk uit te kunnen (blijven) voeren. HollandFit heeft zich gespecialiseerd in vitaliteit, energie en werkvermogen. Tevens verbinden wij hieraan aanbod vanuit loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Daarmee leveren wij een bijdrage aan de fundamentele bouwstenen van duurzame inzetbaarheid op zowel individueel als organisatieniveau.
