Wil je de duurzame inzetbaarheid en cultuur van jouw organisatie versterken? Dan helpen we je graag!
De DI-organisatiescan is het startpunt en het middel om inzicht te krijgen in vitaal werkgeverschap en gericht te werken aan energieke en verbonden collega’s. Dat doen we door allereerst goed in kaart te brengen hoe de organisatie er voor staat. Door middel van de DI-organisatiescan krijgen we inzicht in de perceptie van medewerkers op de organisatie, inzicht in het (vitaal) leiderschap en de mogelijkheden. Dit inzicht biedt een gerichte start voor het verbeteren van de werkomgeving. Na de scan ontvang je advies inclusief een voorstel om verbeteringen door te voeren in de organisatie. Onze experts zullen de resultaten van de scan grondig analyseren en specifieke gebieden identificeren waar verbeteringen kunnen worden aangebracht. Op basis van deze analyse stellen we maatwerk interventies voor die gericht zijn op het verbeteren van de organisatie op de korte en lange termijn. Zo kun je direct aan de slag om de duurzame inzetbaarheid en cultuur binnen de organisatie te bevorderen.
