Wil je graag de duurzame inzetbaarheid en cultuur binnen jullie organisatie verbeteren? Dan helpen we je graag!
Dat doen we door allereerst goed in kaart te brengen hoe de organisatie er voor staat. Met onze DI-organisatiescan brengen we in beeld hoe medewerkers kijken naar de organisatie, het leiderschap en hun persoonlijke mogelijkheden. Zo biedt het gemakkelijk inzichten om meteen gericht te beginnen. Je kan zelf met de resultaten aan de slag, maar we hebben ook de juiste interventies op de plank liggen om de score te verbeteren.
De DI organisatiescan is het startpunt en het middel om inzicht te krijgen in vitaal werkgeverschap en energieke en verbonden collega’s. Het bestaat uit een wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst die meet in vijf dimensies.