VITALITEITSPROGRAMMA BIJ ROCHDALE

Rochdale is een woningcorporatie die sociale huurwoningen, koopwoningen en vastgoed beheert in Amsterdam e.o. Bij Rochdale draait het om mensen. Niet alleen de bewoners van hun sociale huurwoningen in Amsterdam en omstreken, maar ook om hun medewerkers. Want wie zich inzet voor sterke buurten, moet zelf ook sterk in z’n werk staan.

De koers bij Rochdale voor 2025-2030 is: “Sterke buurten, sterke mensen”. Dat betekent: investeren in sterke teams en medewerkers. De organisatie stimuleert collega’s om eigen regie te nemen voor hun vitaliteit en ondersteunt hen daarin. In het kader hiervan werkt Rochdale samen met HollandFit aan een vitaliteitsprogramma dat écht verschil maakt.

VITAAL CENTRAAL: meer dan een programma

Vitaal centraal is een programma/platform dat medewerkers helpt om fysiek, mentaal en sociaal gezond te blijven. Denk aan:

Workshops over stress, mantelzorg, overgang, slaap en voeding.
Sportieve uitdagingen en beweegactiviteiten.
Loopbaancoaching en inspiratiesessies over werkgeluk.
Stoelmassages, werkplekonderzoeken en vitaliteitscoaching.
Een online platform waar medewerkers zelf aan de slag kunnen.
En natuurlijk: het PMO, de gezondheidscheck die elke 2 jaar wordt herhaald.

Via het online platform kunnen medewerkers op een laagdrempelige manier aan de slag met hun gezondheid, energie en werkplezier – op een manier die bij hen past. En de workshops en coaching zorgen voor verbinding en bewustwording.

Dit wil ik ook!

“Het vitaliteitsprogramma ondersteunt medewerkers bij het versterken van hun gezondheid, werkplezier en balans. Via workshops, het PMO en het digitale platform krijgen zij handvatten om zelf regie te nemen over hun inzetbaarheid. Binnen Vitaal Centraal kiezen medewerkers wat bij hen past. Het programma is erop gericht om medewerkers bewust, gezond en met energie aan het werk te laten zijn én blijven.”

Loubna Ghabouj

Adviseur HR beleid en projecten bij Rochdale

VITALITEITSPLATFORM

Door het inzetten van vitaliteitsplatform in eigen huisstijl, is bijna 60% van de medewerkers actiever geworden.
Collega's werken elke maand aan diverse vitale thema's door middel van een activerende kalender, wat heeft bijgedragen aan de verbetering hun gezondheid.
Met de 'Zoek & Boek' kunnen medewerkers met korting deelnemen aan sport en welness activiteiten bij hun in de buurt.
Zelftesten, inspirerende artikelen en uiteenlopende acties en challanges hebben medewerkers aangespoord om zelf aan de slag te gaan met hun vitaliteit.
Medewerkers kunnen onbeperkt meer dan 25 e-coaches raadplegen.
Het activerende online vitaliteitsplatform heeft medewerkers gestimuleerd om in beweging te komen en bij te dragen aan de bevordering van hun vitaliteit

PMO / Health Check

Naast het doorlopende Vitaal Centraal programma, biedt Rochdale haar medewerkers ook jaarlijks een PMO/Health Check aan. Het PMO geeft zowel medewerkers individueel als de organisatie als geheel, inzicht in de vitaliteit en inzetbaarheid. Het onderzoek bestaat uit een digitale vragenlijst, enkele fysieke metingen en een adviesgesprek. Deelnemers kunnen vervolgens zelfstandig aan de slag met de adviezen en de organisatie ondersteunt hen waar mogelijk hierin. Op organisatieniveau adviseert HollandFit Rochdale op het vlak van strategie en beleid t.a.v. duurzame inzetbaarheid.

null

het kantoor van Rochdale met een grijze lucht

Dit wil ik ook!