Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek

Arbeid gerelateerde gezondheidsrisico's opsporen en bewaken

ONTDEK HOE ONS PAGO JOUW ORGANISATIE HELPT

Hoe versterk je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers?

Een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) is dé manier om tijdig inzicht te krijgen in de gezondheid en belastbaarheid van jouw medewerkers. Geen standaard test, maar een gericht onderzoek dat aansluit op de risico’s binnen jullie organisatie en werkomgeving.

Met een PAGO breng je in kaart:

Fysieke en mentale belasting
Werkgerelateerde risico’s
Vroege signalen van gezondheidsklachten
Mogelijkheden om inzetbaarheid te verbeteren

Vraag informatie aan

ONTDEK HOE ONS PAGO JOUW ORGANISATIE HELPT

Onze professionals voeren het PAGO zorgvuldig én laagdrempelig uit, zodat medewerkers zich gehoord voelen en concrete tips ontvangen waar ze direct mee aan de slag kunnen. De organisatie krijgt een duidelijk overzicht waarmee je gericht kunt sturen op duurzame inzetbaarheid.

Het resultaat: vitalere medewerkers, minder verzuim en een organisatie die vooruitkijkt in plaats van inhaalt.

Offerte aanvragen

Gevalideerde vragenlijst

Meertalig en in te vullen vanaf ieder apparaat

20+ jaar ervaring

Partner met een bewezen effectieve aanpak

Voldoet aan RI&E

PMO voldoet aan vereisten risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

Een laptopdashbord met daar op een grafiek

Groepsrapportage

Analyse en advies met effectieve opvolging via dashboard PowerBI

Persoonlijk rapport

Volledig rapport met persoonlijk advies, handvatten en tips

Wij streven voor een klantwaardering van 3/3 sterren. het hoogste dus

Vitaliteitsadviseurs

Geauditeerd en ervaring met gedrag en vitaliteit

8,6

gemiddelde beoordeling door deelnemers

99,7%

raadt ons onderzoek aan

97%

gaat aan de slag met de gegeven adviezen

2,2

stijging werkvermogen (WAI) door vervolg met coaching

Bewezen effectief

"Onderzoeken tonen aan dat medewerkers productiever zijn, meer werkplezier ervaren en tevredener zijn bij organisaties die zichtbaar investeren in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Een essentie die bijdraagt aan aantrekkelijk werkgeverschap en well-being!

Hedzer Fijlstra - Expert duurzame inzetbaarheid

ONDERDELEN VAN HET PAGO

Wetenschappelijk gevalideerde Vitaliteitscan (online vragenlijst)
Fysieke metingen gericht op specifieke risico's
Gericht advies en heldere rapportages

ONDERDELEN VAN HET PAGO

Wetenschappelijk gevalideerde Vitaliteitscan (online vragenlijst)
Fysieke metingen gericht op specifieke risico's
Gericht advies en heldere rapportages

Een hart wat door een scan wordt gehaald om de vitaliteit van een medewerker te scannen

GEVALIDEERDE ONLINE VRAGENLIJST

Bevat een vragenlijst met onderdelen over persoonlijke- en organisatiekenmerken, zoals: leefstijl, werkvermogen, energie, bevlogenheid en werkeisen
Extra modules die specifieke risico's van de doelgroepen in kaart brengt
Eenvoudig in te vullen vanaf ieder apparaat (Nederlands & Engels)
Directe doorverwijzingen naar beschikbare interventies zijn mogelijk
Gevalideerd in samenwerking met Tilburg University

FYSIEKE METINGEN

Een HollandFit adviseur meet de taille van een healthcheck deelnemer

Fysieke metingen op bedrijfslocatie

Een bekende omgeving zorgt voor psychologische veiligheid en stimuleert een hoog opkomstpercentage.

een HollandFit adviseur houdt een vissuskaart vast voor een healthcheck deelnemer om zo zijn zicht te meten

Ervaren vitaliteitsadviseurs

Onze vitaliteitsadviseurs zijn breed opgeleid en geauditeerd. Het persoonlijk advies is gericht op concrete verbeteringen en realistische mogelijkheden.

Een hollandfit adviseur neemt een druppel bloed af tijdens een healthcheck

Basis & aanvullende metingen

De online scan aangevuld met fysieke metingen zorgt voor de meeste impact. Aanbevolen basismetingen zijn BMI, taille lengte ratio, vetpercentage, bloeddruk, cholesterol- en glucosemeting en risicobepaling hart- en vaatziekten. Aanvullende metingen kunnen worden toegevoegd naar aanleiding van de RI&E en adviseren wij in o.b.v. risico's van de doelgroep.

Na de healthcheck wordt er een gesprek gevoerd waar de resultaten besproken worden

RAPPORTAGE & ADVIES

Iedere rapportage geeft inzicht en advies op organisatie-, team- en individueel niveau. De analyse omvat een advies met vervolginterventies. De medewerkers ontvangen een persoonlijk rapport op maat.

Resultaten inclusief een aantal benchmarks worden desgewenst gesegmenteerd naar bijvoorbeeld functiegroep, afdeling of standplaats. Daarnaast zijn alle data in een online dashboard (PowerBI) beschikbaar. Het project wordt geëvalueerd en indien gewenst gepresenteerd.

BEDRIJVEN WAAR WIJ SUCCESVOL HET PAGO HEBBEN VERZORGD

MAAK EEN VERVOLGSTAP

Informatie aanvragen

null

FAQ: veelgestelde vragen over PMO

Wat is een PMO?

Het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO), nu vaak aangeduid als 'healthcheck, wordt vaak door werkgevers aangeboden aan hun medewerkers als een preventief gezondheidsonderzoek. Het hoofddoel van dit onderzoek is het identificeren en verminderen van gezondheidsrisico's die verband houden met het werk en de werkomgeving van de medewerkers.

Is een PMO verplicht?

Ja, de Arbowet verplicht werkgevers om een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) of PAGO aan te bieden aan hun werknemers. Dit is bedoeld om beroepsziekten te voorkomen en vroegtijdig te signaleren.

Wat is een PAGO?

PAGO staat voor Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek. Het is een medische check-up die werkgevers aan werknemers aanbieden om hun gezondheid in relatie tot de risico's in hun werkomgeving te monitoren.

Is een PAGO verplicht?

Ja, volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om werknemers Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) of een PMO aan te bieden. Het is bedoeld om beroepsziekten en -risico's vroegtijdig op te sporen.

Wat is het verschil tussen een PAGO en PMO?

Het Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek (PAGO) en het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) zijn beide medische check-ups die aangeboden worden aan werknemers. Ze hebben veel gemeen, maar er zijn enkele verschillen:

Het PAGO richt zich specifiek op de opsporing van beroepsziekten en -risico's, gerelateerd aan de specifieke werkzaamheden van een werknemer.
Het PMO heeft een breder doel en richt zich op de algehele gezondheid van werknemers, waarbij ook aandacht is voor leefstijl en welzijn.

In het PAGO wordt vooral gekeken naar de gezondheidsrisico's die samenhangen met het werk van de werknemer.
Het PMO is een breder gezondheidsonderzoek en bevat naast de werkgerelateerde gezondheidsrisico's ook leefstijl- en gezondheidsaspecten die breder zijn dan alleen het werk.

In de praktijk worden de termen PAGO en PMO vaak door elkaar gebruikt. Echter, sinds 2014 heeft de Arbowet de term PAGO vervangen door PMO om de bredere insteek van het onderzoek te benadrukken. De nadruk ligt niet alleen meer op de werkgerelateerde gezondheidsrisico's, maar ook op de bredere gezondheid en het welzijn van de werknemer.

Overzicht diensten