Een bevlogen medewerker zit beter in zijn vel, ervaart een hogere mate van werkgeluk, staat positiever in het leven, heeft minder last van stress en werkt productiever. Echter, doordat de mentale belasting voor werknemers steeds meer toe neemt zijn psychische klachten de grootste oorzaak van langdurig uitval. Aandacht voor mentale fitheid als werkgever is daarom essentieel. Dit 12-weekse interventietraject is gericht op het vergroten van de mentale weerbaarheid van medewerkers door focus te leggen op de volgende pijlers:
- Het versterken van persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Het verbeteren van concentratievermogen;
- Het vergroten van zelfvertrouwen en functionele veerkracht.
In het traject bieden we een combinatie van opdrachten, workshops, activiteiten en persoonlijke coachmomenten. Op deze manier zorgen we voor bewustwording, kennisvergaring en uiteindelijk het allerbelangrijkste: gedragsverandering.
