BROCHURE MOOV
''Duurzame inzetbaarheidsbeleid geborgd in een activerende omgeving''
BROCHURE MOOV
''Duurzame inzetbaarheidsbeleid geborgd in een activerende omgeving''
.
.WELKOM BIJ MOOV
Tekst over:
- wat is MOOV
- wat vind je nog meer in deze brochure/op deze pagina
Heb je vragen?
HR UITDAGINGEN
Waarom is duurzame inzetbaarheid (DI) belangrijk voor jouw organisatie? Er zijn verschillende uitdagingen die je tegen kunt komen als organisatie, bijvoorbeeld uitval door hoge werkdruk, vergrijzing en verandering in werk (technologische ontwikkelingen). Denk vooral ook aan de krappe arbeidsmarkt en het belang van aantrekkelijk werkgeverschap.
WETENSCHAPPELIJKE ONDERBOUWING
WETENSCHAPPELIJKE ONDERBOUWING
Aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers is de moeite waard. Onderzoek wijst uit dat investeren in vitaliteit leidt tot 20% toename van het werkvermogen, 18% meer productiviteit, 15% daling van het ziekteverzuim en 12% meer klantgroei. Elke euro die een werkgever besteedt aan de gezonde leefstijl van een medewerker, bespaart drie euro op de ziekteverzuimkosten.
ALLES OP ÉÉN CENTRALE PLEK
ALLES OP ÉÉN CENTRALE PLEK
Fitte, vitale medewerkers zijn energieker en leveren betere prestaties. De eerste stap op de weg naar een gezonde leefstijl is bewustwording. De vitaliteitsomgeving motiveert, inspireert en activeert medewerkers met een persoonlijk account, gekoppeld aan een zeer divers aanbod met voor ieder wat wils. Denk aan: artikelen, zelftests, periodieke activatie via challenges, events, inzicht-update. Bestaande interventies, bedrijfseigen aanbod en aanbod uit de providerboog is opgenomen in de online omgeving. Medewerkers kiezen zelf waar ze mee aan de slag gaan.
HOE STIMULEER JE VITAAL GEDRAG?
HOE STIMULEER JE VITAAL GEDRAG?
Wij werken met een duidelijke visie op vitaliteitsmanagement en geloven in een structurele aanpak. Met de inzet van interventies leveren we op een positieve wijze een bijdrage aan bewustwording, vaardigheden en een vitale omgeving. Door te zorgen voor een goede balans tussen deze drie pijlers bevorderen we gezond en vitaal gedrag bij medewerkers. Samen met hen bouwen we aan een vitale en toekomstbestendige organisatie.
BEWEZEN EFFECTIEF
Onze aanpak is bewezen, effectief en gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. In samenwerking met de Tilburg University doen we onderzoek naar de ontwikkeling van effectieve interventies op de werkvloer om gezondheid te stimuleren. Ieder jaar meten we de mate waarin medewerkers zich bewuster worden over het belang van een vitaal leven en daarin structureel gewoonten hebben aangepast.
86%
bewuster van het belang van gezondheid
56%
gezonder gaan leven
15%
structureel gewoontes veranderd
VOORDELEN WERKGEVER
VOORDELEN WERKGEVER
- Persoonlijk DI-budget gekoppeld aan secundaire arbeidsvoorwaarden
- Bedrijfseigen invulling naar thema en doelgroep
- Landelijk, divers ontspan-, leer- en sportaanbod
- Altijd aantrekkelijke acties en aansluitende communicatie
- Inzichtelijke trendontwikkeling
- Regelmatig contact met de organisatieadviseur DI
- Goed werkgeverschap
VOORDELEN MEDEWERKERS
VOORDELEN MEDEWERKERS
- 24/7 aan de slag in een overzichtelijke online omgeving
- Zelftesten, 0- en 1 metingen, e-coaches
- Twee-wekelijks nieuwe vitaliteitacties en -challenges
- 12-weekse leefstijlprogramma's die zorgen voor gedragsverandering
- 1500+ aanbieders op het gebied van ontspanning-, educatie- en sport
- Deskundige klantenservice 365 dagen/ jaar bereikbaar
KLANTCASE TRANSAVIA
Transavia biedt met de vitaliteitsomgeving het grondpersoneel tal van inzichten en activiteiten aan om de gezondheid en vitaliteit op peil te houden. Er was reeds aandacht voor vitaliteit, loopbaan én persoonlijke ontwikkeling. Het bestaande DI-aanbod is geïmplementeerd in de online omgeving. De onderscheidende kracht schuilt vooral in keuzevrijheid voor de medewerker en maatwerk en service voor de werkgever. Medewerkers gaan aan de slag via één centrale plek, gericht op een leven lang met plezier en energie naar het werk gaan.
"Wij stellen mensen echt centraal in onze aanpak en het programma van HollandFit past daar heel mooi bij!"
Bonny de Vries
Lead Health, Transavia
EEN AANTAL HIGHLIGHTS
THEMA KALENDER
Vitaliteit is meer dan sporten. Je werkvermogen, leefstijl, mentale weerbaarheid en energie vereist een breed aanbod. Thema’s als: bewegen, voeding, alcohol, ontspanning, spiritualiteit, veerkracht, balans, energie, slaap, ontwikkeling, zingeving en werkplezier zitten standaard in ons aanbod.
Iedere maand staat een ander thema centraal. Rondom dit thema worden meerdere acties georganiseerd, content geschreven, challenges opgezet en andere activaties ingezet. Deze spelen in op de IQ, EQ, SQ en FQ van een medewerker.
"Fijn dat ik elke maand met een ander leefstijlthema aan de gang kan gaan. Voor ieder wat wils."
Gerrit
12-WEEKSE TRAININGEN
Gezond leven start bij bewustwording en het maken van keuzes, elke dag opnieuw. Of je nu aan de slag gaat met beweging, voeding, roken, slapen, energie of mentale veerkracht: elke gedragsverandering vereist een aantal cruciale stappen. De kans dat een verandering in gedrag daadwerkelijk een gewoonte wordt, is het grootst als je minimaal 12 weken bewust met het onderwerp bezig bent. Wekelijkse lessen met praktische opdrachten, oefeningen en ondersteunende video’s helpen om op eigen tempo te werken aan een betere leefstijl.
E-COACHES
Het kan lastig zijn om binnen de eigen organisatie een persoonlijk probleem aan te kaarten. Daarom biedt de omgeving een plek waar medewerkers in contact kunnen komen met echte coaches. Met meer dan 15 coaches met een eigen expertise kunnen we iedere vraag beantwoorden, van een voedingscoach tot een overgang- en hormooncoach. De medewerker maakt gratis gebruik van deze dienst en weet dat zijn privacy geborgd blijft.
Aan de slag met gezonde recepten en artikelen uit de kennisbank
Aan de slag met gezonde recepten en artikelen uit de kennisbank
Kom in beweging met de Power Break en het sportaanbod
Kom in beweging met de Power Break en het sportaanbod
EEN COMPLEET DI BELEID IN ÉÉN OMGEVING
VOORBEELD MOGELIJKHEDEN
Hieronder vind je drie voorbeelden van de manier waarop jij als organisatie de vitaliteitsomgeving kunt inrichten. Kies bijvoorbeeld het MOOV BASIS en kies voor een uitstekend vitaliteitsfundament, of kies MOOV EXTRA inclusief een koppeling met bedrijfseigen content. De COMPLEET optie biedt de mogelijkheid om de eigen branding te verweven, waardoor de omgeving vertrouwd en herkenbaar is voor medewerkers. Deze optie is een omgeving op maat, waarbij het gehele duurzame inzetbaarheidsbeleid van de organisatie kan worden geïntegreerd.
Welke versie het beste past bij jouw organisatie is afhankelijk van de organisatie doelen. Hier informeren we je graag over.
Voorbeeld 1
MOOV BASIS
€1,50
Per medewerker per maand
DI-aanbod
Artikelen en recepten
2-4 activaties per maand
Power Breaks
12-weekse leefstijlprogramma’s
Contact met coaches
Zelftests
Klantenservice
1500+ vitaliteitspartners
24 mailings p.j. + inhoud algemeen
Branding & communicatie
Volledig MOOV branding
Voorbeeld 2
MOOV EXTRA
MOOV EXTRA
€2,70
Per medewerker per maand
DI-aanbod
Artikelen en recepten
2-4 activaties per maand
Power Breaks
12-weekse leefstijlprogramma’s
Contact met coaches
Zelftests
Klantenservice
1500+ vitaliteitspartners
24 mailings p.j. + inhoud algemeen
- Integratie eigen partners/ aanbod
Branding & communicatie
- Volledige MOOV branding
- Posters / narrowcasting
- API koppeling
Aanvullend
- 2 rapportages p.j.
Voorbeeld 3
COMPLEET
COMPLEET
€4,10
Per medewerker per maand
DI-aanbod
Artikelen en recepten
2-4 activaties per maand
Power Breaks
12-weekse leefstijlprogramma’s
Contact met coaches
Zelftests
Klantenservice
1500+ vitaliteitspartners
- 36 mailings p.j. (12x inhoud op maat)
- Integratie eigen partners/ aanbod
Branding & communicatie
- Bedrijfseigen branding
- Posters / narrowcasting
- API koppeling
Aanvullend
- 4 rapportages p.j.
- 4 interventies op maat p.j.
- Vitaliteitscan
- Bedrijfssaldo
- Suggesties voor aanbod
- Fysieke kick-off
Zet je eerste MOOV richting een bewezen DI-aanpak
&
Plan een GRATIS DEMO in met een vitaliteitsadviseur
Een greep uit onze MOOV klanten
Sinds 2005 zijn wij uitgegroeid naar een partner voor vele organisatie en duizenden medewerkers. En zijn onder andere werkzaam in de branches Woning & Vastgoed, Onderwijs, Zorg, Transport & Luchtvaart, Industrie, (semi) Overheid en Non-Profit. Voor zowel grote als kleine organisaties en verspreid door het hele land.
Vraag de brochure aan
+ Het inzien van klantencases
+ De wetenschappelijke onderbouwing achter MOOV
+
Gevalideerde resultaten o.b.v. een onderzoek door Tilburg University
+ Testimonials van deelnemers aan MOOV activiteiten
+ Niet geheel onbelangrijk, de prijsindicatie
+ Mogelijkheden om binnen een paar klikken een Demo in te plannen
+ De wetenschappelijke onderbouwing achter MOOV
+ Gevalideerde resultaten o.b.v. een onderzoek door Tilburg University
+ Testimonials van deelnemers aan MOOV activiteiten
+ Niet geheel onbelangrijk, de prijsindicatie
+ Mogelijkheden om binnen een paar klikken een Demo in te plannen
Plan voor een demo op een moment dat dit jou het beste uitkomt.
