VITALITEITSPROGRAMMA BIJ PAMEIJER

De zorgorganisatie Pameijer helpt kwetsbare mensen met psychosociale of psychiatrische problemen of een (lichte) verstandelijke beperking verder bij wonen, werken en opgroeien. Voor het leveren van goede kwalitatieve zorg is de organisatie afhankelijk van haar medewerkers. Binnen de organisatie is een grote groep medewerkers (bijna 30%) 50 jaar of ouder.

Pameijer wilde met de inzet van het vitaliteitsprogramma ‘PameijerFit’ specifiek deze groep medewerkers op weg helpen bij het gezond voortzetten van hun carrière. Mede door cofinanciering vanuit het Europees Sociaal Fonds, kon de pilot van start.

Een HollandFit coaching sessie bij Pameijer

COACHING VOOR 50-PLUSSERS

Door de inzet van een compleet programma, waarin de basis lag op het 1-op-1 contact met de vitaliteitscoach, zijn er op verschillende vlakken zichtbare resultaten geboekt. Het doel van PameijerFit was het vergroten van het bewustzijn van medewerkers en zorgen dat zij concreet aan de slag gingen met persoonlijke doelen op vitaliteitsvlak.

Het kantoor van Pameijer in de avond met een quote

ZICHTBAAR RESULTAAT

Een gewenst neveneffect dat optrad was dat deze groep zich positief profileerde in zijn of haar omgeving en zo ook andere collega’s stimuleerde in het oppakken van gezonde gewoontes. Bij de 1-meting bleek tevens dat ruim 60% zijn of haar doelstelling had behaald. Daarnaast waren er zichtbare verbeteringen te zien op het gebied van beweging, voeding, balans werk-privé en energieniveau.

Het vitaliteitsprogramma van Pameijer, genaamd PameijerFit

Afspraak bij de dokter en de dokter schrijft een stuk tekst

Overzicht klantverhalen