maatwerk

Ambities om nu toch echt een doorlopend en effectief gezondheidsproject te starten? Maak gebruik van de expertise van Holland Fit. Zowel procesmatig als inhoudelijk zijn wij graag betrokken. Collega's stimuleren elkaar tot gezond gedrag. Wij organiseren desgewenst de uitreiking, presentatie en een actieve start van het bedrijfsproject.

voorbeeld: Veiligheidsregio Groningen Fit & Gezond

Iedereen kent de meerwaarde van fitte en gezonde medewerkers voor een organisatie. Het stimuleert onder meer de inzetbaarheid, productiviteit en werkvreugde. Toch zijn niet alle organisaties even actief bezig met het onderwerp. De Veiligheidsregio Groningen besloot de koe bij de horens te vatten.

Binnen de Veiligheidsregio werkt een aantal partners samen om noodsituaties te voorkomen en te bestrijden. In totaal zijn er circa 1.000 medewerkers werkzaam, waaronder een groot aantal brandweervrijwilligers. Om de vaak zware taken aan te kunnen, zijn fitte en gezonde medewerkers essentieel. In samenwerking met Holland Fit, werd Veiligheidsregio Groningen Fit & Gezond in het leven geroepen.

Alle medewerkers ontvingen een toegangscode tot het Fit & Gezond platform, met uitgebreide informatie over fit en gezond leven en diverse bedrijfsspecifieke initiatieven op dit onderwerp.

Een belangrijk onderdeel zijn de verplichte brandweer aanstellingskeuring (AK) en periodiek preventief medisch onderzoek (PPMO). Het doel van deze keuringen is om vast te stellen dat brandweermensen zonder gevaar voor zichzelf, voor collega's en voor anderen hun werk kunnen doen en voldoen aan de eisen die het werk daaraan stelt.

platform VRG Veiligheidsregio Groningen Fit en Gezond
powered by fitpas.nl
Contact informatie
Actueel | :
11.12.2017

Tip van de dag

Wist je dat… 9% van de klanttevredenheid in de industrie samenhangt met de gezondheid van de medewerkers?
07.12.2017

Ervaren wintersporter loopt het meeste risico

'Het groentje' is minder overmoedig en zal minder risico's nemen.

07.12.2017

Waardering geven en krijgen geeft energie

Wist je dat waardering direct na de primaire basisbehoeften zoals eten en slapen komt?

05.12.2017

Individuele vitaliteittrajecten: bewezen effectief

"Blended gezondheidsbevordering" op de werkvloer leidt tot gedragsverandering.