maatwerk

Ambities om nu toch echt een doorlopend en effectief gezondheidsproject te starten? Maak gebruik van de expertise van Holland Fit. Zowel procesmatig als inhoudelijk zijn wij graag betrokken. Collega's stimuleren elkaar tot gezond gedrag. Wij organiseren desgewenst de uitreiking, presentatie en een actieve start van het bedrijfsproject.

voorbeeld: Veiligheidsregio Groningen Fit & Gezond

Iedereen kent de meerwaarde van fitte en gezonde medewerkers voor een organisatie. Het stimuleert onder meer de inzetbaarheid, productiviteit en werkvreugde. Toch zijn niet alle organisaties even actief bezig met het onderwerp. De Veiligheidsregio Groningen besloot de koe bij de horens te vatten.

Binnen de Veiligheidsregio werkt een aantal partners samen om noodsituaties te voorkomen en te bestrijden. In totaal zijn er circa 1.000 medewerkers werkzaam, waaronder een groot aantal brandweervrijwilligers. Om de vaak zware taken aan te kunnen, zijn fitte en gezonde medewerkers essentieel. In samenwerking met Holland Fit, werd Veiligheidsregio Groningen Fit & Gezond in het leven geroepen.

Alle medewerkers ontvingen een toegangscode tot het Fit & Gezond platform, met uitgebreide informatie over fit en gezond leven en diverse bedrijfsspecifieke initiatieven op dit onderwerp.

Een belangrijk onderdeel zijn de verplichte brandweer aanstellingskeuring (AK) en periodiek preventief medisch onderzoek (PPMO). Het doel van deze keuringen is om vast te stellen dat brandweermensen zonder gevaar voor zichzelf, voor collega's en voor anderen hun werk kunnen doen en voldoen aan de eisen die het werk daaraan stelt.

platform VRG Veiligheidsregio Groningen Fit en Gezond
powered by fitpas.nl
Contact informatie
Actueel | :
23.08.2017

Tip van de dag

Wist je dat… 9% van de productkwaliteit in het onderwijs samenhangt met de betrokkenheid van de medewerkers?
17.08.2017

5 x concrete resultaten van actief vitaliteitsbeleid

Ambities om nu toch echt een effectief project te starten?

14.08.2017

Klant in beeld: Sanquin

Holland Fit onderzocht het huidige inzetbaarheidsbeleid met verschillende scans, analyses en interviews en adviseerde over eigen regie, flexibiliteit en vitaliteit.

11.08.2017

Vitale medewerkers zijn wendbaarder

Wil je als organisatie voorop blijven lopen in de markt, dan heb je medewerkers nodig die in alle opzichten vitaal zijn: fit en ondernemend.